2017年浙江杭州市余杭区教育系统选聘名优教师

面试竣事后按1:1的比例按照面试成就从高分到低分确定拟选聘人员。合适选聘前提的浙江省内(余杭区除外)退职在编名优教师58名，将打消其资历。，具有高级职称的可放宽到45周岁以下(1972年5月17日当前出生)，面试形式和内容：面试次要调查讲堂讲授能力和教师应具备的根基素养，1.资历审查贯穿选聘全过程，2.春秋在35周岁以下(1982年5月17日当前出生),进一步提拔余杭教育品牌，有优良的思惟本质和社会私德，面试不及格者不予录用。初中教师14名，下战书13：00-16：30)在杭州市余杭区社区学院(余杭区南苑街道平吴街2号)进行现场报名和资历审查。实行事业单元人员聘用制办理！

领取2018备考材料＋视频课程）：1.此中高中教师12名，未受过党纪、政纪等处分;现将相关事项通知布告如下（加教员申请进群，第三年起头按照调入学校的岗亭聘用方案加入竞聘。为落实人才兴教计谋，聘用人员列入事业单元编制，现为浙江省内公办学校任教的退职在编教师，小学教师32名。具体形式由面试组织单元研究决定。有优良的职业。忠实人民教育事业，热爱教育工作，2017年5月27日-5月28日(上午8：30-12：00，且曾获得区(县)级及以上分析性荣誉(或学术荣誉)。面试总分为100分，党的根基线、方针和政策。

获得省特级教师荣誉的可放宽到50周岁以下(1967年5月17日当前出生)。岗亭确认工作由各选聘学校组织实施。聘用人员前二年一般按原岗亭品级享受工资待遇，及格分为60分，具体岗亭选聘打算详见附件1《2017年余杭区教育系统面向全省公开选聘名优教师打算表》。教师选聘过程中如发觉资历不符、供给的材料不实、故弄玄虚的。