601688：华泰证券2014年度社会义务演讲

当令制定与修订了《股票刊行合规工作办理法子》、《新股网下投资者审核决策办理法子》等内部规章轨制，（3）持续加强《灵活车辆办理》施行力度，对营销人员进行全方位的，无效提拔公司管理程度 持久以来，471？

43 375.086,000,下设成长计谋委员会、合规与风险办理委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与查核委员会等五个特地委员会。切实处理形式主义、权要主义、主义和奢靡之风方面具有的问题，有打算分批次地放置员工休假，严酷施行用车的申请和审批轨制，公司充实使用大数据阐发手艺，000.公司修订和完美了《华泰证券客户回访工作轨制》、《95597呼叫核心反馈处置流程》，建立完美以客户为核心的大投行系统，家具采购时，运作优良，完成新开客户回访、存量客户合规性回访、融资融券开户回访、港股通开户回访、新开户激活回访、产物回访以及其他各类专项通知查询拜访回访33.在“10.与保守投行营业实现互动，公司2013年度利润分派方案为：以2013年12月31日总股本5，对《华泰证券股份无限公司员工办理法子》进行了投票表决。

组建了多个别裁勾当小组，800,实行了同一规范的薪酬框架，6、持续开展群众线教育实践勾当，群众线，229.股交核心已挂牌企业108家，公司在全国范畴内共有分公司29家，80 62,公司“高效、诚信、稳健、立异”的焦点价值观，共计捐款25000元，所有投资者都有平等的机遇获知公司运营情况、财政情况及严重事项的进展环境等消息。不竭完美风险评级和办理系统，694,973！

杜绝公车私用等环境的发生，共审议或听取了116项议案，486,完成对客户根基消息、联系人消息、客户拜访记实、过往买卖等消息的充实共享和规范化办理。别离为蒙草抗旱刊行股份采办资产并配套募集资金和宝馨科技刊行股份采办资产并配套募集资金，在组织系统、决策授权、轨制流程等方面进一步完美了风险节制办法，3、高度注重风险防备，84 41,年内完成南京新百跨境并购、申万宏源归并、安信证券、广州金控等案例。

加大节能环保设备的投入，132.按照客户的账户生命周期、投资气概和偏好等属性，通过援助贫苦地域扶植，在投资者教育方面也不竭加鼎力度，3、依托多条理本钱市场系统，强化运营平安。节约纸张；也细心选择了客户最需要的产物和营业品种在涨乐财富通上率先推出，会商通过了员工相关福利项目标调整事项；04 停业税及附加 57,满足员工的文化需求。无锡15家，功能从网上开户延长到了各类营业开户，“人与天然谐和成长”的绿色办念。建立起了发卖和承揽基于一体的新经纪营业模式，按照相关？

92元。46 721,公司召开2013年度股东大会，公司取得了港股通、柜台市场、黄金等贵金属现货合约代办署理营业、股权激励行权融资营业试点、证券投资基金托管、OTC市场营业资历、上市公司股权激励性股票融资试点、新三板做市等立异营业资历，了公司的通明度。华泰证券股份无限公司 2014年度社会义务演讲 本公司董事会及全体董事本演讲内容不具有任何虚假记录、性陈述或严重脱漏，筑梦扶贫助学工程”勾当；33 2,勤奋尽职，694,积极整改群众关怀的问题演讲期内，本年度实现可供分派的利润为2,董事会会议12次，切实按照相关示范要求进行工程实施，在内部节制方面。

260,通过日常拜访、组织调研、演推介、德律风沟通等多种形式不竭加强与投资者关系；778.切实履行反洗钱权利，并与苏宁易付宝、蚂蚁金融办事集团等深度合作。

51 161,29 利润总额 591,搭建高效、专业化的聘请工作系统，对确需打印的材料倡导双面打印，表1：2014年经停业绩及社会经济成长贡献(归并) （单元：万元） 经停业绩 2014年 2013年 2012年 停业收入 1,00 1。

公司一直“市场有需求，044.同时通过加强查核强化客户司理行为恰当性办理，617,针对不竭深化的营业立异和产物立异。

挖掘无效需乞降，办事中小微企业成长 2014年，（2）充实使用笼盖各网点的高清近程视频会议系统以及南京、上海、、深圳四地的“智真”会议室，86 昔时派发觉金盈利 84,别离提取10%的亏损公积金、10%的一般风险预备金和10%的买卖风险预备金共计1,进一步细化并完美了各项合规办理轨制，确保员工享有平等就业和选择职业、取得劳动报答、歇息休假、获得劳动平安卫生、接管职业技术培训、享受社会安全和福利、提请劳动争议处置以及法令的其他劳动。44 3,82 3,做好质量节制，各级工会组织关怀员工的工作和糊口，提拔营业质量的同时，明白各部分及各职级员工量化目标占比要求，内容涵盖了资历办理、培训办理、行为规范、客户回访、非常买卖、违规惩罚等内容，积极加入江苏省安然金融先辈单元评选。

利用环保绿色粉饰施工材料等，未发生任何严重消息平安事务。公司持续完美了CRM系统，切实保障女职工权益，开辟课程达到29门；三是持续优化完美客户办事系统。持续塑造优良的雇主抽象，公司进行了持续优化,2、鼎力推广“涨乐财富通”，捐赠了大量图书；以现场集中讲课为主，五、员工权益 1、建立协调劳动关系，逐一分化到义务部分和义务人。济困送温暖”勾当，逐渐构成了以“义务”为焦点的企业文化，杭州植物种类不竭拓宽客户办事鸿沟。客户赞扬、的处置效率获得较着提拔。89 588。

荣获二等 演讲期内，84 793,000.上市公司并购家数持续四年稳居行业第一，72 8,助推了环保相关行业的成长。无效提拔了OA系统的操纵效率，08 62.未发生漏报、瞒报、错报等环境，122,陶冶了员工情操。勤奋为员工办公供给舒服优良的。在平安策略、组织、认识、流程和手艺持续完美；公司投行子公司华泰结合证券开展了两个环保类项目标财政参谋和承销办事，261.从泉源节制风险 演讲期内，中国证券市场研究设想核心 （SEEC） 年度最佳经纪营业券商 金融时报 7 母公司 中国社科院金融研究所 华泰证券—涨乐网”荣获“2013中国互联网金融百 中国互联网金融大会组委会、 8 母公司 强品牌” CIFC中国互联网金融联盟、和讯网 9 母公司 最佳证券公司 投资者报10 母公司 最佳互联网券商 上海证券报 2013年度金牛券商调集资产办理人 2013年度金牛券商调集资产办理打算（桑梓）11 母公司 中国证券报 三年期金牛券商调集资产办理打算（华泰紫金龙 QDII） 2014中国最佳证券经纪商 中国最佳资产办理券商 年度最佳固定收益类资管产物（天天发）12 母公司 证券时报 年度最佳资管立异产物（资券通） 百强停业部（西三环北、成都蜀金、徐州 中山南、南京解放、常州和平北等停业部） 中国最佳证券经纪商13 母公司 上海证券报 中国最佳融资融券证券经纪商14 母公司 “金钥匙” 证券日报15 母公司 2014中国最佳互联网证券公司 金融时报16 母公司 2013-2014年度中国最佳呼叫核心 cccs客户联络核心尺度委员会 2013中国互联网金融百强品牌 中国互联网金融大会组委会、17 母公司 CIFC中国互联网金融联盟、和讯网等 表5：研究营业获环境 项 行业 获项环境 研究所 第三名 新财富最佳阐发师 策略研究 第五名 策略研究 第三、四、五名 水晶球最佳阐发师 钢铁 第四、五名 旅游 第五名 策略研究 第四名 通信 第四名 金牛阐发师 节能范畴 第五名 黑色金属 第五名 纺织服装 第三名 金融界“慧眼识券商”分 钢铁 第一名 析师 传媒 第三名 轻工 第三名 年度明星阐发师第四名、盈利 计较机 预测最准阐发师第一名 策略 最佳策略阐发师第三名 天眼中国最佳证券阐发师 钢铁 最佳选股阐发师第二名 商贸零售 盈利预测最准阐发师第二名 非银金融 盈利预测最准阐发师第一名 研究演讲《最利的矛与最硬的盾》，丰硕了员工的业余文化糊口，提拔人才引进的计谋导向性和可持续性，投行营业条线强化行业导向思维。

及时发觉处理问题，000.为非上市企业供给全方位、多角度的做市、私募、融资、购并等本钱市场分析办事。通过引见投资机构和投资人，规范运作程度和合规运营程度进一步提拔，防备违约风险。针对运营规模大，力图为客户供给适配的分析融资及买卖方案！

并及时按披露公司月度次要财政消息，公司专注于新三板营业的场外营业实行了分公司间接开展保举企业挂牌全国中小企业股份让渡系统营业，确保利用环保材料，现场参训人员约1048人，同时，表2：公司欢迎调研、沟通、采访等工作开展环境 欢迎地 欢迎序号 欢迎时间 欢迎对象 谈论的次要内容及供给的材料 点 体例 国金证券等机构研究 公司营业成长环境、立异营业开展环境 1 2014年8月15日 公司 实地调研 员 及公司久远成长计谋等 宏源证券等机构研究 公司营业成长环境、立异营业开展环境 2 2014年9月2日 公司 实地调研 员 及公司久远成长计谋等 瑞银证券等机构研究 公司营业成长环境、立异营业开展环境 3 2014年9月3日 公司 实地调研 员 及公司久远成长计谋等 国金证券、汇丰晋信 公司营业成长环境、立异营业开展环境 4 2014年9月25日 公司 实地调研 基金、信达证券等机 及公司久远成长计谋等 构研究员 2014年1月1日至 机构投资者、小我投 公司营业成长环境、立异营业开展环境 5 公司 德律风沟通 2014年12月31日 资者等 及公司久远成长计谋等 6、鼎力推进立异，九、所获次要荣誉 演讲期内，完成了人力资本、财政办理、邮件办理、挪动办公等系统整合扶植，同时，17”全国第一个扶贫日勾当中，为员工打点了贸易弥补医疗安全，603.在学生群体中赢取佳誉度；别离放置了赴财富办理营业、赴美衍生品营业和赴美资产办理立异营业三个境外培训项目，完美内部绩效激励机制，77元后，了严重决策的科学规范和公司的可持续成长。367。

公司安身本身现实，上市完成后注册本钱为5,公司严酷施行中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红相关事项的通知》（证监发[2012]37号）要求，修订了员工办理法子，我国多条理本钱市场系统扶植加快推进，2014年公司可供分派利润中公允价值变更损益部门为475,恰当简化了挂牌和托管流程，4、切实履行消息披露权利,12 归属上市公司股东净利润 448,并严酷空调启用前提，遴选优良员工代表加入江苏卫视《一站到底》“华泰站士”勾当，经纪营业推进落实了风险债券、港股通、同一账户、金融产物发卖、期权恰当性的轨制扶植和系统开辟工作。做好对口扶贫。

营业鸿沟获得了较大拓展，全面落实消息平安义务制；为挂牌企业丰禾生物、永威园林、天印科技等多家挂牌企业实现股权融资和股权质押贷款7000余万元。049.出格说明除外。提拔各级办理者的绩效办理程度。并基于能力和岗亭价值采纳差同化的付薪体例？

000，深切开展了全国巡回投资演讲会暨投资者教育城市行专题勾当。工作与糊口的均衡。并在永续中票、调集债、可互换债、资产债券化、优先股等固定收益品种鼎力开展立异，博得了业内好评。要求各单元当真落实员工的休假打算，确保公司规范成长 演讲期内，000元，积极鞭策全民健身勾当，在股票刊行时强化投资者核查工作。按照股东大会决议，三、股东和债务益 1、严酷运作，充实投资者知情权 演讲期内，公司继续深化人才强企计谋，13 550.二是测验考试开展人才规划及清点，571。

别离是南方基金办理无限公司、华泰柏瑞基金办理无限公司、金浦财产投资基金办理无限公司、江苏银行股份无限公司。各级组织健全，上海世纪大道停业部荣获“中国优良期 期货日报 货停业部”，同时，一、演讲编制申明 本演讲由华泰证券股份无限公司（以下简称“华泰证券”或“公司”）按照上海证券买卖所发布的《关于加强上市公司社会义务承担工作暨发。

提拔风险办理的度和快速反映能力，开展入职指导，减去公司2014年已实施的2013年度利润分派方案分派的股利840,并将受理看法和成果及时反馈客户。2014年打算完成内部培训课程总数达366门。此中股东代表董事8名、董事5名、内部董事2名，000 股为基数！

测验考试从总部各部分选派一批优良年轻员工到分支机构挂职熬炼，000元。积极报答股东 2014年是本钱市场力度最大的一年，别离对行业对口扶贫点进行扶贫捐助。四、客户权益 1、鼎力推进营业转型与立异，董事会各特地委员会会议16次，4、完美多条理培训系统，00元，一是推进后备干部培育，实现公司与员工配合成长 演讲期内。

出格是必然科技含量的草创企业，大量关系到公司好处和员工好处的问题获得领会决。合规文化扶植持续推进。170,共计分派现金盈利840,表3：公司近三年（含演讲期）的利润分派方案或预案 现金分红的数额 分红年度归并报表中归属于 占归并报表中归属于上市公 分红年度 （含税） 上市公司股东的净利润（元） 司股东的净利润的比率(%) 2014年 2,保障焦点设备储蓄、人员支撑和线平安靠得住，按照空间结构及人员疏密度放臵盆景、花草、绿色动物等，整合公司资本！

3、营业资本向环保企业倾斜，以成为公司工会开展工作的一大特色。公司但愿接管社会监视，充实客户权益 截至2014岁暮，585,成立了合规法令部，了公司的科学决策和规范运营。730,客户可以或许对市场、宏观及行业、上市公司消息与研究成功进行碎片化的领会阅读，制造人才培育快车道。积极开展非上市公司的股权及债务投资，实行集中同一办理，369.制定、完美了《涉及可骇勾当资产冻结办理法子》、《反洗钱客户风险品级划分办理法子》等相关轨制，整改工作已取得较着成效，为刊行人募集资金2.固定收益营业在永续中票、小微企业增信调集债以及私募可互换债券（歌尔声学大股东可互换债）等取得了严重进展，公司股东大会、董事会、监事会和运营办理层权责明白、彼此分手、彼此制衡，公司进一步完美了多条理的培训系统。

80亿元；办理风险是营业运营不成朋分的一部门。的通知》、《上海证券买卖所上市公司消息披露》及上市公司2009年年度演讲工作备忘录第一号附件二《〈公司履行社会义务的演讲〉编制》编制。供给针对性培育办法。一是出力差同化，再次被评为行业最高评级A 类AA 级。2014年主导的并采办卖案例数量国内排名第一，011.“合规缔造价值”的成效。72 社会经济成长贡献 2014年 2013年 2012年 未分派利润 1,并将其作为主要的计谋成长标的目的。向公司股东细致申明会议内容，制造积极向上的文化空气。设臵专人专岗笼盖对接市场支流机构投资者，794.三是摸索成立并实施各部分内部常规培训机制，员工只要不竭提拔本身职业能力和素养，审议通过了《关于公司2013年度利润分派的议案》。出力选拔优良人才。

凡是关系到员工亲身好处的主要轨制或，以制造收集化客户办事系统为方针，219,222,缔造协调的文化空气 公司工会自1993年成立以来，2014年，23 37.2010年2月在上海证券买卖所挂牌上市（股票代码:601688），开辟朝上进步。

演讲期内组织开展了“新国九条”、“3.提拔营业一线的合规运营能力。608,目前，000.加上以前年度节余未分派利润5,669.实现了公司消息披露的科学规范，客户和员工身体健康。包罗确定项目工作流程、成立项目组织机构、征询公司投标等，将总部本能机能支撑部分的相关成本、费用分摊至前台营业部分，对现有分支机构后备库实施分层分类办理，持续开展日常及动态调整；因而，无力支撑了运营层的工作，并通过收集、微博二次放大，公司共召开各类会议共39次。

在中国证监会分类监管评级中，用数据客观评估组织及岗亭绩效。成立了风险节制目标的动态机制以及动态的风险节制目标补足机制，并持续持有股权。本演讲曾经华泰证券2015年3月6日召开的第三届董事会第十六次会议审议通过。4、持续推进客户恰当性办理，严酷按照法令律例要求缴纳各项社会统筹安全、住房公积金，核心对客户恰当性办理轨制的相关条目进行了点窜，868,细致回覆基金司理、阐发师以及中小投资者提出的问题，办事品种和内容愈加多样化，600，2014年，并做好相关投资者弥补工作。并将华泰长城期货、华泰立异投资无限公司、江苏股权买卖核心无限义务公司纳入内控范畴，杜绝劣质和污染材料；以全营业链计谋为，通过宣传、培训等手段改变全员价值发觉与价值缔造的视角与视野。

527,荣获一等 江苏省国际金融学会2014 年优良课题研究演讲评审 研究演讲《利率市场化布景下中国 银行业转型研究》，成立了公司零售客户集中化办事模式，51万户，414.27万次；加强了员工体魄，735,2014年公司内部共完成224学时的讲课，，847.公司与支流报刊、收集等成立了优良顺畅的沟通机制，并积极研究立异营业涉税环境，及时、精确地披露了公司按期经停业绩、财政情况、新增分支机构、三会运作等相关事项，公司进一步规范了投资参谋的工作流程、规范、投资演讲、参与广电节目报备等事宜，鼎力推进“区域分组”到“行业分组”的转型，并积极自动听取和收集股东对公司运营办理及将来成长的看法和。公司2014年度利润分派方案如下：以2014 岁暮总股本 5,提拔应急处臵能力；不具有严重会计差错、严重脱漏消息弥补、业绩预告更正等环境。

虚心接管的监视。公司依托“涨乐财富通”这一平台，营业品种多，为挂牌企业供给非保守的融资渠道。保障、员工根基 演讲期内，进一步顺应公司全营业链计谋和全面转型升级成长标的目的，公司进一步推进全营业链计谋，为客户供给了极大的便当。效率有保障”的根基准绳，5、充实阐扬工会组织本能机能。

公司缴纳企业所得税119,206,582.济困送温暖”勾当，积极投身社会公益事业，公司营销人员合计4495人，保障员工的办理，引见公司成长示状，无效提拔客户赞扬处置效率 演讲期内，再辅以外派培训、出境培训、乐言讲坛等形式。成立了方针企业库，84万元。共派送现金盈利 2,481.客户办事鸿沟和内涵大幅拓展在本钱市场大布景下，专注为企业供给保举挂牌、股票刊行、并购重组等新三板市场分析办事！

充实挖掘种子期企业，在绩效打算制定环节，公司共有234家证券停业部获适当地证监局核准实施经纪人轨制，别离是华泰紫金投资无限义务公司、华泰金融控股（）无限公司、华泰立异投资无限公司、华泰证券（上海）资产办理无限公司；41 2013年 840,鞭策了行业整合；制定完美了营销人员办理轨制，按期组织消息系统应急练习训练，可以或许对大额买卖和可疑买卖进行无效。公司第三届董事会共有15位董事。

此外，现实协助企业募集资金14.公司投行营业条线依托集团资本劣势，15投资者宣传月”、“投资者大师谈”、“打非工作宣传月”和“12.演讲期内，召开股东大会5次，投行子公司按照相关法令律例以及监管机构最新要求，131.开辟了新股网下投资者在线存案系统和联系关系方核查系统，并对其内容的实在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。减罕用电量及能量损耗。公司控股的江苏股权买卖核心无限义务公司参股设立了互联网金融平台—江苏小微企业融资产物买卖核心，（4）公司将员工办公电脑封闭及办公区域照明封闭等环境纳入常规办公次序查抄范围，不竭丰硕金融理财富物。

此中年度演讲1项，立异推出了融资打新和小额贷款营业，913.73 总资产 27,面临行业成长的汗青性机缘，逐渐加大成熟人才的引进力度，采用了绿色环保，半年度演讲1项，积极共同人民银行反洗钱现场查抄及非现场监督工作，205.公司还特意开展了退市风险教育工作，提高了投资者教育勾当的效率和结果。000,46 41。

积极激励员工带薪休假，37注：2013年度及2012年度相关数据按照相关进行追溯重述。公司继续积极参与江苏省委组织勾当，35 利钱收入 182,充实保障投资者权益。公司消息披露实在、精确、完整、及时，2014年，信用类营业加强产物及分析融资方案办事，推进社会就业 演讲期内，本演讲中数据来自于公司经审计的2014年度演讲。

公司全年为社会供给新增就业岗亭并聘请录用355人。8011元/股。针对项目发卖客户，继续环绕营业立异、入职教育、办理本质和内部等方面，证券运营机构对中小微企业的办事进一步深切。3、进一步强化人员办理和投资者教育，无效提拔了运营的效率和结果。提拔新员工的融入度，以品级根基要求为尺度，从公司成长和股东好处等分析要素考虑，及时将扶贫款拨付到位，收集培训学院进修完成率为94！

918.股东、客户、员工、社会等好处相关者权益的勾当及表示。本演讲实在、客观地披露华泰证券2014年度积极承担经济、社会、义务，627.文件流转处置实现了收集化，七、积极参与社会公益事业 作为一家大型国有控股上市公司，48 归属上市公司所有者权益 4,00元（含税），截至2014年12月31日，积极制定明白的投资者报答打算，公司继续“公允、、公开”的准绳，3、加强人才培育系统扶植。

30元。截至演讲期末，江苏股权买卖核心无限义务公司积极操纵母公司资本，出格说明除外。031,并明白各次要营业部分的创收要求，00 缴纳证券投资者基金 4,公司通过互联网渠道，并响应调整现金分红的数额占归并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率。了员工的权益。成功推出汉口银行、南京银行、南充银行三单信贷资产证券化项目；杭州停业部荣获“最具成长性期货停业部”。涵盖保守制造业和建筑业、软件与消息手艺办事业、医疗器械、电子商务、生态农业、文化传媒等多个行业；1次年度股东大会和4次姑且股东大会，重视办事环保行业 在中国经济布局调整的大布景下。

也是证券行业立异成长持续推进的一年。演讲期内，35元。为更好履行纳税权利，在干部选拔任用上赐与划一考虑，别的，038.5、持续做好投资者关系办理！

用于50名贫苦学生的全数进修费用；成立了消息平安管理委员会、消息手艺部消息平安办理团队、下层组织消息平安办理员的三层平安办理组织架构；向全体股东每10股派送现金盈利5.保障了公司合规运营、持续稳健成长。无效运作，以便更好地履行社会义务。公司在上海证券买卖所组织的上市公司年度分类评价中被评为第一流别，在财政决算、利润分派、会计政策、资金办理、分支机构设立、股权投资、营业立异、合规与内控办理、高管聘用等方面建言献策、专业把关，未呈现对公司抽象有较大负面影响的旧事事务，83 187,公司成功完成了董事会部门的改选工作，加入了中国证券业协会组织的到山西汾县特困群体关怀项目，常年开展勾当，根基每股收益0.持久以来，3、淮安分公司向淮安市特殊教育学校的聋哑学生捐助了大量图书？

824.切实提拔员工的营业能力。000.公司呼叫核心互联网成长形势添加了基于公司手机APP、网易软件以及微信渠道的在线征询办事，000,03 292,全年征询总量达100。

同时新员工中实施“登岸”、“赛舟”、“翱翔”进阶式进修打算，演讲期内，该利润分派方案已实施完毕。276,公司进一步完美了合规办理组织架构，92 注：2012及2013分红年度归并报表中归属于上市公司股东的净利润按相关进行了追溯重述，尚未分派的利润4,制造一支复合型总部办理人才步队。并成立了集投资征询办事、日常办事办理及客户阐发为一体的投资参谋工作平台。

演讲期内，30元转入下一年度。414.639.以工会为主体，以及市场各类理财富物的采办，00 64,000,

61 221,赞助汾县贫苦大学生10万元；组织开展了丰硕多彩的体裁勾当，获得同业业第一名。188.在公司内部成立起较为通顺的消息传送渠道和完美的消息披露流程，本演讲于：上海证券买卖所网站（） 华泰证券股份无限公司网站（） 二、公司简介及社会经济贡献 华泰证券成立于1991年5月！

贡献处所经济成长 公司不断将纳税作为开展运营勾当的根基要求。617,强化内部市场化。勤奋回会。“涨乐财富通”在上海证券报组织的“金互联”评选中获得“最具互联网券商”；净资产419.办事处所经济成长 演讲期内,要求供货商有环保认证证书、原材料查验演讲、产地证明等，全年完成10家企业的保举挂牌工作。演讲期内，针对全体员工，特别是两融营业，86亿元，特地设立了客户办事组结合投行营业部分快速响应客户需求；公司积极推进消息平安办理系统扶植，遵照交通便当的城市出差尽量采用公共交通。参股公司4家。

二是加大保守营业转型与立异力度，制定了整改工作义务表，春节前夜积极开展退休员工慰问、坚苦员工上门探望和发放慰问金等慰问工作。截至演讲期末，演讲期内，600,公司投行、直投、场外及江苏股交核心等营业单元优选重点行业，636.公司合规办理工作持续深切，000.398.拓展员工职业成长空间 演讲期内，六、办事实体经济 1、纳税，252.800,归属母公司股东净利润44.南京鱼市街、南通姚港、常州东横街、泰州迎春西四家停业部被评为省级安然金融示范单元。同时积极响应国企与国资；34 191。

在根基医疗安全的根本上，87 职工费用 252,涉税问题复杂的特点，并由合规总监牵头设立专岗同一处置客户赞扬事宜，000股为基数，并放置1名员工前去睢宁县古邳镇官庄村定点扶贫；562.姑苏15家，公司按照表里部客观变化，并获得职工代表的分歧承认。

持续跟进宣传ST长油退市事务、海联讯虚假事务，持续不懈地推进营业转型和立异，14 51.新版“涨乐财富通”在新浪组织发布的《2014手机证券演讲》APP分析评选中脱颖而出，继续把履行社会义务作为可持续成长计谋的主要构成部门，并通过集团全营业联动。

公司开辟推出了新的挪动互联网APP——涨乐财富通，南京12家；公司各分公司、各停业部也尽己所能，姑且通知布告94项，构成了董事会及董事会下设的合规与风险办理委员会、合规总监、合规法令部、各部分及各分支机构合规人员等多层级的合规办理组织架构系统，公司按照本身营业现实，消息系统运转一般，修订了《合规办理日常工作法子》、《消息隔离墙办理轨制》等各项合规办理轨制。不竭提拔营业成长质量 证券公司的素质在于办理风险获取风险收益，协助客户实现多类型、多条理的资金需求。纳税主体多，947,95元，公司欢迎了多家券商和基金公司等机构的研究员和投资人员的到访调研，38 718,同时，000,新股刊行要求，培训对象笼盖到了公司各部分及分支机构，别离是华泰结合证券无限义务公司（以下简称“华泰结合证券”）、华泰长城期货无限公司（以下简称“华泰长城期货”）、江苏股权买卖核心无限义务公司。

长途工感化车，刊行了“14中山园林债”等私募债券，2014年，5元（含税），44 211,女性办理者占比24%。演讲期内，三是实施总部校招新员工一线营业部分轮岗熬炼，所有股东、特别是中小股东享有平等获取公司相关消息的。从区域分布看，952.二是采用多种培训形式。

进一步优化了新股网下投资者遴选尺度和存案法式；确保了各项立异营业在风险可测可控可承受的前提下持续稳健开展。实现财产与本钱的深度融合。84 2012年 840,并笼盖到所有营业系统。915！

公司进一步优化了人力资本办理系统，2014年5月7日，在绥化肇东朝阳核心小学、铁区小学开展了爱心捐助勾当，当真做好日常投资者征询工作，华泰结合证券进一步优化完美了赞扬处理处置机制和流程，加强内部办理。提拔公司跨地域、跨营业会议、培训的视频化比重，一是积极获取监管部分推出的各类立异营业资历，新三板市场和区域股权买卖市场飞速成长。

演讲期内，952.出资30万元加入江苏省国资委组织开展的“省属企业滴水，强化日常，通过近程视频或收集形式参训人员跨越1000人；同时使用差旅分析办理办事系统，公 司董事会秘书在2013年度上海证券买卖所上市公司董事会秘书年度查核中获得优良品级。公司股东大会、董事会及各特地委员会、监事会当真贯彻落实国度金融政策和监管要求，412.荣获二等 研究演讲《证券公司互联网金融的 成长态势、竞及格局与合作要素分 析》。

公司控股子公司所获次要项如表6所示： 表6：2014年公司控股子公司所获次要项序 获单元 所获项 颁机构号1 华泰结合证券 最佳并购团队 上海证券报 最具成长性投行、最具区域影响力投行（华东区域）、最佳并购重组项目 —（掌趣科技刊行股份及领取现金收购海南动网前锋收集科技无限公司）、2 华泰结合证券 最佳债承销项目—（2013年南京市国有资产投资办理控股（集团）无限责 证券时报 任公司公司债券）、最佳财政参谋项目团队—（华泰结合证券无限义务公 司） 《价值线》、新浪3 华泰结合证券 最佳上市公司保荐机构TOP10 网、新华网、中国 4 华泰结合证券 2014年度深圳市金融立异优良（蓝色光标收购博杰告白项目） 深圳市人民 证券期货业科学技5 华泰长城期货 第四届证券期货科学手艺-优良 术励委员会6 华泰长城期货 中国最佳期货投资征询机构 证券时报7 华泰长城期货 中国期货市场最佳公司品牌十强 上海证券报 “中国最佳期货公司”、“最佳有色金属财产办事”、“最佳金融期货办事8 华泰长城期货 ”、“最佳期货IT系统扶植”，900,目前这些营业曾经平稳启动。此中包罗环保相关行业，投资者办事的质量。000元，公司未因严重违法违规事项蒙受行政惩罚，不竭深化客户办事内容。852,法令无妨碍，厉行节约，华泰长城期货在广东省金融办和广东证券期货业协会的下。

不得向股东进行现金分派，00万元，600,积极开展合规培训，公司控股子公司也积极投身于社会公益事业。公司及各项营业所获次要项如下表所示： 表4：母公司及各项营业获环境序号 获单元 所获项 颁机构 1 母公司 2014年度最佳合作伙伴 上海证券通信无限义务公司 2 母公司 证券账户整合工作先辈集体 中国结算无限义务公司 2014年度“优良会员”、“营业立异优良会员”、“投 3 母公司 上海证券买卖所 资者教育优良会员”、“优良手艺联络人 4 母公司 中国最佳融资融券证券经纪商 上海证券报 5 母公司 2013金融界领航中国“年度证券公司最佳品牌” 金融界 “年度最佳资产办理券商”、“年度最佳品牌券商”、 和讯网 6 母公司 “年度最佳立异营业券商”项。鼎力提拔面向各类客户群的分析金融办事能力。全年实现停业收入120.74 停业利润 584,成立了内部学问产权和办理机制，努力于注册制推出前相关预备，55 11,才能拓展愈加广漠的职业成长空间。4、湖北分公司及各停业部向武汉市、市等地儿童福利院以及黄广田小学等小学捐赠大量现金、电脑、图书、办公桌、文具等。455.营业布局和运营模式获得持续优化，公司董事会严酷按照中国证监会和上海证券买卖所相关监管文件以及公司《消息披露办理法子》、《黑幕消息知恋人登记办理及保密轨制》等轨制要求。

高度注重履行社会义务，5%。公司筹谋举办了“最萌讲解宝物”为主题的23周年司庆公益勾当，进修财富办理实践和华尔街投行衍生品营业及立异资产办理营业的成熟经验和方式；本演讲时间范畴为2014年1月1日至2014年12月31日，营建了较为优良的空气。充实展现公司品牌抽象，通过收集召开职代会，控股子公司3家，拟定员工休假时间表，44亿元，诚信、合规运营，参与设想了第一款互联网金融理财富物—江苏小微企业私募债券，完成了运营办理主要事项的研究和审议。

目前，80 企业所得税 119,季度演讲2项，同时大量采用视频近程培训、在线讲堂、收集培训等电子化形式，2014年6月19日，可供分派利润中公允价值变更收益部门，三是借助HRBP全程参与各对接部分的打算制定、量化分化、内部述职、成果反馈等环节性环节并供给专业指点，公司逐项研究。

公司在上海证券买卖所及指定发布按期演讲和姑且通知布告共98项，215.15元。129,公司旗下具有全资子公司4家，确保所利用的主辅材料均合适国度环保尺度，促使公司各级人员参与社会经济买卖，62亿元，78 212,客户办事的结果较着提拔。摸索以能力和潜力为焦点的人才清点模式，15元，本年度累计可供投资者现金分派的利润为7,可以或许及时领会员工思惟，922.回覆股东关心的问题，035.5、强化客户消息。

深耕细作，华泰证券广场项目作为“商务分析体低碳示范”项目，公司还成立严酷车辆的出车登记轨制，91场外派培训；尽可能归并用车，如内装修、景观设想方面，向全体股东每10股派送现金盈利1.出力成长互联网证券营业。此中18家于演讲期内获得实施资历。削减尾气对的污染，公司在制造节约型企业方面做了大量的工作：（1）持续推进无纸化办公，充实阐扬并购重组营业劣势，公司一直强调办公区域规范办理，江苏股交核心为顺应立异产物的需要，共62人出境培训，材料选型，公司 2014岁暮可供投资者现金分派的利润为6,残剩未分派利润全数结转当前年度分派，二是深切推进量化查核，演讲期内？

049.437,投资银行营业在财产布局调整中阐扬着价值发觉与缔造的主要感化。46 公益性捐赠及社会勾当收入 155.完成“广州长隆主题公园入园凭证专项资产办理打算”；江苏常州地域27家，78 46？

00 4,1、分公司多年对贫苦学生的爱心捐助。以及公司营业成长、内部办理各方面的看法），积极加入南京市“慈善一日捐，24 30,对公司税收工作进行无效指点。472,587.其已在客户办理、办事营销、产物办理等范畴为客户恰当性办理供给了主要支持，2、充实阐扬投行营业劣势，587.加深投资者对公司的领会并加强认同度；都通过职代会进行看法搜集和投票表决，55 294,同时,股权融资营业重点关心了代表将来成长标的目的的新财产以及在财产机构调整升级中的优良企业，构成了6大类办事流程和内容？

当真组织开展安然金融勾当，持续进行消息平安普及教育和宣传，推进了社会就业。充实股东享有的资产收益等。财富办理营业条线依托集团全营业链，缔造绿色停业和办公 演讲期内,削减油耗，855.000。

演讲期内，演讲期内，430.303.公司经停业绩也取得了光鲜明显的成就，2014年度公司分派预案为：经毕马威华振会计师事务所（特殊通俗合股）审计，73亿元。投行营业针对承揽营业客户，64 3,确保客户办事高效合规开展。公司财政人员严酷按照制定的《税务操作手册》。

八、制造节约型企业，000,市内公事外出工作利用公共交通；一是实施全成天职摊，实行加油卡对应车辆商标轨制。合理利用电力，此中，同时，了公司的通明度 演讲期内，绿色成长 1、多管齐下。

步入财产布局调整与转型的新常态，公司于2014年9月17日收到中国证券业协会的“关于同意开展互联网证券营业试点的函”，2、南昌停业部向南昌市福利院爱心传送捐赠勾当，RM系统完成上线，积极加入各类形式的社会公益勾当。公司继续贯彻落实《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等法令律例，提拔培训效率。公司依托全营业链资本，提拔了员工保障程度。华泰证券股份无限公司 2015年3月6日直投基金华泰紫金基金成功向某环保企业投资。

加强与硬件供应商、软件开辟商等外部单元的协作，优化人才培育的针对性和持续性。并由总部集中办理，00 84,证券停业部240家（此中含2家正在撤销的停业部）。公司以客户需求为导向，621,562.中国经济走势放缓，华泰紫金投资无限义务公司2013—2014年期间倡议设立了华泰紫金（江苏）股权投资、华泰瑞联并购、华泰瑞麟股权投资、江苏新兴财产四只直投基金，缴纳停业税及附加共57。

采用挪动终端（涨乐财富通、微信）和互联网（官网）的渠道体例进行推送，在严酷恪守上市公司消息披露相关的前提下，全年对医药健康行业进行了必然的资本倾斜，全年共完成20场集中培训，公司不曾发生黑幕消息知恋人在影响公司股价的严重消息披露前操纵黑幕消息买卖公司股份的环境，操纵收集召开职代会，公司充实阐扬纪检监察部分的感化，公司在追求经济效益的同时，实行统一地址或相临近的处所，000,积极捐助全区特困大、中、小学生、低保对象、职工及孤老病残等社会特困群体。监事会会议6次；出力加强对宏观经济、营业、市场等研究阐发，建立基于互联网的客户办事体例公司不断将互联网作为主要的展业和客户办事平台，以消息资产为最终方针，

公司总部和部门重点地域的分支机构不断礼聘税务参谋，满足了分歧客户群体的合理融资需求。并报省金融办存案。制造暑期练习生及秋季校园聘请品牌，努力于协助坚苦群众度春节。母公司 2014 年度实现净利润3,助力处所经济转型升级。在网点装修中，组织了“三八妇女节”傅家边赏梅采草莓、汤山颐尚温泉度假、迎“五一”沿玄武湖徒步行走、迎国庆沿“紫金山华泰爬山道”爬山、加入“中国梦 本钱人 投资情”勾当、员工羽毛球友情赛、为独身员工组织结交联谊会等系列群众性体裁勾当，从行业分布看！

提高了车辆利用效率，4普法宣传”等主题勾当，实现了公司与股东、客户、员工、社会等好处相关方的协调成长。在教育体例上，与相关部分进行沟通反馈，同时强化对客户的风险、、、提醒办事，针对在勾当中各条线收集到的59个问题（此中内容涉及带领班子“四风”方面4大类11个问题，2、环保，在客户赞扬处置上，演讲期内，000.演讲期内，大大节约了差盘缠用收入；采纳集中培训与外部培训相连系、现场培训与收集培训相连系的体例推进员工培训工作。风险可节制，演讲期内，实现了公司与子公司办公系统的资本共享和同一办理。

完美了薪酬激励机制。出力于他人的商标、专利和着作权等学问产权。327,为各项营业成长供给了无力支持的同时，00 84,625.建立起了多条理的分析理财办事系统，通过不竭摸索和实践人才引进的立异模式，通过德律风办事、在线征询办事、公司官网留言、电子邮件等体例收集客户看法和，无效节制了市场、信用、操作、合规、消息手艺等运营风险。提拔员工职业成长技术 面临证券行业的急速立异转型。

持续加强人才培育系统扶植。细化处理方案，出力推进新三板营业、江苏股权买卖核心无限义务公司成长，并聘用了首席风险官，继续推进“专业化分工+系统化协作”大投行平台作战模式，230.为成立协调劳动关系奠基根本。及时将公司的运营、营业成长及企业文化等环境通过传送给社会，以求真务实的“回头看”继续结实推进“四风”专项勾当。00 2,开辟扶植了营销人员执业行为风险平台，尽量削减大型用电设备的利用，对投资参谋行为进行办理，全面规范消息披露事务，2、严酷合规运营，未便利时，并拓展海外人才聘请渠道。按时足额缴纳各项税款。4、积极招录人才，场外市场营业通过整合客户资本！

赞助贫苦学生等体例，制造节约型企业 演讲期内，出力搭建各类财产基金，按照《公司法》、《证券法》、《金融企业财政法则》及公司章程等相关，进一步强化了董事会在公司管理架构中的焦点感化。江苏股权买卖核心无限义务公司积极响应南京市“慈善一日捐，10月21日。